En este blog,se desarrollará el curso de gestión estratégica del capital humano, el cual se encarga de explotar el potencial de los colaboradores, con la finalidad de hacerlos más productivos.
Este curso se divide en 4 unidades:
Unidad 1: se estudiará todo lo relacionado con el puesto.
Unidad 2: se analizará al ocupante del puesto.
Unidad 3: se señalará el proceso adecuado para aplicar una auditoria.
Unidad 4: se explicará la revolución que esta materia ha ocasionado.
No hay comentarios:
Publicar un comentario