Exposición 2, recursos humanos en Italia

En esta exposición, se compararán los procedimientos de los recursos humanos de Italia, con los de México, con la finalidad de analizar la efectividad de sus métodos e incluirlos a los nuestros, claro si lo permite la ley.

Método de reclutamiento: se da por Internet, después los candidatos seleccionados pasarán a la entrevista con los encargados.

Contratos: se rigen por las disposiciones legales, así como por convenios colectivos, condiciones de trabajo y despidos.

Ruptura de contrato: la causa más común es la jubilación: puede ser acordado o voluntario, y de debe avisar un mes antes, si se desea salir del trabajo.

Salarios mínimos:

• 5.50 euros.
• 880 euros al mes.

1 euro equivale a 17.77 pesos.

Prestaciones 

Indemnización por enfermedad

• 50% los primeros 20 días.
• 66% después de los 20 días.
• 180 días máximos de indemnización. 

De familia

• apoyo a la familia del empleado.
• dependiendo el número de personas será el apoyo.
• la ayuda se da cada 1 de Julio de cada año al 30 de Junio del años siguiente.

Seguro social, se debe tener un códice oficial (número de seguro), para poder trabajar.

A los extranjeros se les da un folleto llamado "libreto sanitario" y dura toda su estancia en el país. 

La mayoría de los procedimientos mencionados, son muy similares al los de México, solo que el Salario mínimo es mucho mayor, lo que causa que el italiano vaya motivado al trabajo.