La finalidad de la capacitación es:
- incrementar la productividad.
- evitar riesgos de trabajo.
- mejorar el nivel educativo y las aptitudes.
La capacitación es tan importante que ya esta legalizada, en el articulo 153 A del capitulo III bis de la LFT: nos establece que el patrón tiene la obligación de capacitar al colaborador, fuera de su jornada de trabajo.
Tal capacitación debe ser aprobada por la secretaria de trabajo y prevención social (STPS), la cual expedirá el certificado de la capacitación.
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